Ihr Anliegen ist stets im Fokus.

Organisationsentwicklungsprojekte, Workshops in Führungskompetenz, Executive-Coachings, Großgruppenmoderation, Leitungssupervision. Gemeinsam konzentrieren wir uns auf fallspezifische Entwicklungsbedürfnisse und reflektieren die damit verbundenen Veränderungsschritte - so erschaffen wir in unserer Zusammenarbeit die optimale Vorgehensweise, die sich an Ihrem Entwicklungserfolg orientiert. Dynamisch-iterative Prozessbegleitung für Sie und Ihr Anliegen. Einzigartig.

Beispielprojekte:

Führungskräfteentwicklung im Rahmen von Change-Prozessen für einen globalen Finanzdienstleister (seit 2019).

Supervision für Leitungskräfte und Teams eines städtischen Trägers von Kindertagesbetreuung (seit 2016).

Weiterbildung von Coaches und Trainer*innen für verschiedene Weiterbildungsanbieter (seit 2012).

Coaching von Executives und Führungskräften verschiedenster Unternehmen (seit 2004).

Großgruppenmoderation, Workshopleitung und Sprechertätigkeit, beispielsweise im Rahmen von Fach- und Verbandstagungen (seit 2004).

Organisationsentwicklung eines Jugendhilfeträgers mit ca. 250 Mitarbeitenden (abgeschlossenes etwa dreijähriges Projekt).

Prozessbegleitende Führungskräfteentwicklung in einer Werbeagentur: Workshops und Coachings mit einer "Führungsetage” (abgeschlossenes zweijähriges Projekt an zwei Standorten).

Kompetenzentwicklung für internationale Führungskräfte eines globalen Finanzdienstleisters (abgeschlossenes dreijähriges Projekt mit ca. 220 Teilnehmenden).

Supervision international zusammengesetzter Teams eines europäischen Jugendhilfeträgers in Portugal (abgeschlossenes zweijähriges Projekt mit vier Teams).

Stand: Sommer 2020

Gerne erläutere ich Ihnen weitere Details persönlich. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!